CoachingModena

E’ il coaching applicato al contesto organizzativo. Il committente è un’intera organizzazione, un’azienda,  un’organizzazione no profit.L’intervento di coaching consente all’organizzazione di individuare o fare chiarezza sulle mete future, sugli obiettivi e di allenare le potenzialità organizzative al fine di riconoscere e mettere in atto le modalità strategiche più funzionali alla realizzazione degli obiettivi stessi. Centrale nel coaching organizzativo è la concezione che ogni organizzazione è un soggetto dotato di cultura propria da esplorare e capire per governare cambiamenti e crisi.
Aree tematiche centrali sono: l’allenamento della Leadership Positiva, il Team Coaching, Valutazione del Potenziale e Sviluppo del Talento, Sviluppo dei Ruoli, Change Management. I percorsi di corporate coaching mirano a combinare Benessere Organizzativo e High Perfomance secondo i principi dell’Allenamento Ottimale.